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Come combattere l'ondata di licenziamenti che sta mettendo in crisi il mondo imprenditoriale


È questa la preoccupazione di chi si occupa di risorse umane sul territorio elvetico.


Come ti dicevo già in questo articolo già in Italia, Germania Francia e molti altri paesi europei e non (USA) si percepisce da qualche mese a questa parte un boom di dimissioni.


Gli analisti la chiamano la Great Resignation e, agli occhi di tutti, è sempre più un fenomeno mondiale.


È giunto il momento che tutti gli imprenditori comprendano che il mondo del lavoro sta cambiando.


I desideri dei lavoratori Stanno cambiando.


E risposta può essere solo una: adeguarsi.


Secondo la ricerca di PwC un dipendente su 2 è insoddisfatto del suo lavoro e pensa di cambiarlo da qui ai prossimi 12 mesi.


Doccia fredda in arrivo quindi per chi come te gestisce un'impresa con diversi lavoratori.


C'è chi desidera più soldi...

C'è chi vuole il telelavoro...

E chi vuole maggiori benefits...


E se fino a poco tempo fa l'idea di licenziarsi non era nemmeno plausibile per moltissime persone, adesso, nell'era post COVID, sembra che sempre più persone invece ci stiano riflettendo seriamente.


Il posto fisso non è più così importante e si è disposti a perdere il lavoro per un lasso di tempo limitato pur di inseguire i propri sogni o per ricercare un posto migliore.


Da questo punto di vista sembra che qualcuno sia riuscito a trovare un lato positivo in questa assurda pandemia.


Ma è per tutti così?


QUANTO POTREBBE PESARE QUESTO A TE COME IMPRENDITORE?


La risposta a questa domanda è abbastanza semplice.


Questa nuova piega potrebbe pesare veramente tanto.


Tra costi di nuovo assunzioni, costi di gestione e calo della produzione potrebbe rivelarsi una vera gatta da pelare per te .


Ma non è tutto.


Infatti, se questo nuovo mood sta piano piano prendendo piede in tutto il mondo con tutte le conseguenze del caso, è vero anche che tu devi fare i conti con un altro problema altrettanto importante che molto spesso nessun imprenditore analizza mai correttamente.


Devi sapere infatti che da diversi anni a questa parte le grandi assicurazioni svizzere hanno osservato un aumento drastico delle assenze dal posto di lavoro per un motivo ben preciso: i DMS.


Infatti, I DOLORI MUSCOLO SCHELETRICI stanno aumentando vertiginosamente in tutto il mondo con un impatto enorme sui profitti aziendali.


Un DMS; anche se a te non sembra, può costare svariate migliaia di franchi all'anno alla tua azienda.


Capisci come le due problematiche - DMS e Licenziamenti - insieme potrebbe creare un problema veramente impegnativo.


Da una parte i lavoratori che vogliono abbandonare i posti di lavoro in cerca di lavoro più stimolanti e con maggiori benefits come ti dicevo in questo post.


Dall'altra, un problema come i DMS che lentamente mangia la produttività e l'attenzione dei lavoratori.


Devi sapere che secondo il GPI del 2020 circa il 79% dei lavoratori analizzati che presentano un dolore avevano una perdita dell'attenzione e della produttività per colpa di questi disturbi.


Capisci bene come insieme questi due potrebbero essere molto pericolosi.


Esiste però una soluzione che potrebbe tornarti utili per gestire tutti e due i disturbi: Il welfare nell'area del Benessere.


Infatti, secondo diversi sondaggi anche i benefit relativi al benessere dei dipendenti hanno un peso enorme sia sulla scelta di un posto di lavoro sia sulla produttività e attenzione dei lavoratori.


Capisci bene che offrire dei servizi di Welfare Aziendale nell'area del benessere con noi di Touch potrebbe essere la vera svolta per la tua azienda.


Ti offriamo un servizio di trattamenti manuali direttamente in aziende per un anno così da:


  • migliorare l'attenzione e la produttività dei tuoi lavoratori

  • diminuire le assenze per motivi legati ai DMS

  • diminuire le spese associate


e in più:


  • potresti offrire un servizio ai tuoi lavoratori così da legarli di più a te

Ecco che il Welfare Aziendale di Touch potrebbe essere veramente la svolta per combattere la Great Resignation mondiale.


Per prenotare la prova gratuita per i tuoi collaboratori manda una mail a info@progettotouch.ch.


A presto

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